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机关建设

档 案 局 考 勤 管 理 制 度

信息来源:发布时间:2016-08-26 10:48:00

为严格和完善机关的考勤工作,严肃机关纪律,改进机关作风,营造良好的工作秩序,实现机关工作科学化规范化制度化, 特制定本制度

    1、机关考勤工作由办公室负责管理。办公室按月统计、公布考勤结果,考勤情况作为发放误餐补贴和年度评先评优的依据。

2、机关工作人员必须遵守作息制度。切实做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。

3、机关实行指纹考勤。工作时间指纹考勤每天4次,分上午、下午两次,考勤机自动记录干部职工的上下班时间。发现指纹不能识别的,应及时报告。

    4、严肃工作纪律。上班时间,严禁从事一切与工作无关事项。

    5实行出发报告制度。科室人员上班时间外出办公事向科长打招呼,科长外出要向分管局长打招呼局领导外出要通知办公室

    6严格请假制度。因事因病请假实行逐级批准,请假半天由科长批准,请假1天以上由分管局长批准,请假3天以上由局长批准。

7、安排好公休。统筹安排参加工作5年以上人员的公休。科员公休由科长批准,报告分管局长。科长公休由分管局长批准,报告局长。

8、考勤奖惩办法。出差、培训、国家规定休假(如公休、婚丧假、产假等)属在岗。出勤与误餐补贴直接挂钩,缺勤半天扣5元,缺勤1天扣10元,依此类推。病假、事假累计超过30天的,取消年度评先评优资格。

9、旷工处理办法。旷工一天从误餐补贴中扣30元,旷工累计超过3天以上的,取消年度评先评优资格。经常无故旷工的依法依规处分。